ניהול תהליכי גיוס בארגון מקצה לקצה בהתאם להסכמים קיבוציים, הוראות עבודה ונהלי רכבת ישראל.
הערכות לפרסום מכרז בתיאום עם גורמים שונים.
פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים.
ניהול תהליך מיון המועמדים.
ניהול תהליך בחירת מועמד.
עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם לתהליך הגיוס (פנימי/חיצוני).
ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות.
מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו.
הערכות לפרסום מכרז בתיאום עם גורמים שונים.
פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים.
ניהול תהליך מיון המועמדים.
ניהול תהליך בחירת מועמד.
עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם לתהליך הגיוס (פנימי/חיצוני).
ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות.
מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו.
דרישות:
תואר אקדמי.
3 שנות ניסיון לפחות בביצוע תהליכי גיוס.
ניסיון בביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב בשפה העברית ברמה טובה מאוד.
ניסיון בעבודה עם תוכנות Office.
תואר אקדמי.
3 שנות ניסיון לפחות בביצוע תהליכי גיוס.
ניסיון בביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב בשפה העברית ברמה טובה מאוד.
ניסיון בעבודה עם תוכנות Office.
יתרון-
תואר אקדמי בפסיכולוגיה/סוציולוגיה/משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/מדעי החברה/ייעוץ ופיתוח ארגוני.
ניסיון בביצוע Sourcing ברשתות חברתיות.
ידע בתחום יחסי עבודה וחוקי עבודה.
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP.
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
