במסגרת התפקיד:
טיפול בפרט לאורך כל חיי העובד, ניהול תהליכי איוש, ניוד וקליטה, ליווי ויעוץ למנהלים בארגון, ליווי תהליכי שינוי ארגוניים.
יצירת תכניות עבודה ליישום אסטרטגיות HR בארגון.
דרישות:
7 שנות ניסיון לפחות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בייעוץ ארגוני – יתרון.
תואר שני במדעי ההתנהגות/החברה/משאבי אנוש.
תקשורת בינאישית מצוינת, יכולת עבודה בצוותים גנריים ורוחביים, תודעת שירות גבוהה.
יכולות למידה, ורסטיליות ועבודה עצמאית בסביבה משתנה ודינאמית.
מה אנחנו מציעים? סביבת עבודה מצוינת, אנשים נפלאים ובוסית מדהימה
