ניהול וטיפול בכל היבטי השכר:
” קליטת עובדים חדשים
” הכנת משכורות
” הכנת דוחות שכר חודשיים
” ניהול טפסי קליטה/ עזיבה (טפסי 101/161 וכו’)
” שחרור קופות וסיום העסקה
” טיפול במחלות
” עיקולים
” משרה מלאה בימים א’- ה’- חובה משרה מלאה
” הסכם קיבוצי
” קליטת עובדים חדשים
” הכנת משכורות
” הכנת דוחות שכר חודשיים
” ניהול טפסי קליטה/ עזיבה (טפסי 101/161 וכו’)
” שחרור קופות וסיום העסקה
” טיפול במחלות
” עיקולים
” משרה מלאה בימים א’- ה’- חובה משרה מלאה
” הסכם קיבוצי
שכר התחלתי 11-13K תלוי ניסיון ויכולות.
קרן השתלמות בתום שנת עבודה
תום שנה תוספת של 500 ברוטו
500 נסיעות למי שבאה ברכב
דרישות:
חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות (סוג 2) בעל/ת תעודה חשב שכר בכיר מלשכת רו”ח- חובה
ניסיון תעסוקתי 4-2 שנים בחשבות שכר ובהנהלת חשבונות – חובה.
ידע בתוכנת חילן- יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות (סוג 2) בעל/ת תעודה חשב שכר בכיר מלשכת רו”ח- חובה
ניסיון תעסוקתי 4-2 שנים בחשבות שכר ובהנהלת חשבונות – חובה.
ידע בתוכנת חילן- יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
