הובלת תחום גיוס הבכירים ברכבת ישראל בהתאם לנוהל איתור ומינוי בעלי תפקידים בכירים
בניית תכנית עבודה שנתית לגיוס בכירים ועדכונה בהתאם לצורך קידום כלל תהליכי הגיוס הנדרשים בקצב ובאיכות הנדרשים
ניהול ורתימת כלל הגורמים הרלוונטיים לטובת האצת תהליכי הגיוס, התרת חסמים ופתיחת צווארי בקבוק
בניית תכנית עבודה שנתית לגיוס בכירים ועדכונה בהתאם לצורך קידום כלל תהליכי הגיוס הנדרשים בקצב ובאיכות הנדרשים
ניהול ורתימת כלל הגורמים הרלוונטיים לטובת האצת תהליכי הגיוס, התרת חסמים ופתיחת צווארי בקבוק
דרישות:
תואר אקדמי בתחומי: מדעי התנהגות/ מדעי החברה/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש/ ייעוץ ופיתוח ארגוני / לימודי עבודה/ הנדסת תעשיה וניהול
4 שנות ניסיון בגיוס למגוון תפקידים, מתוכן לפחות 2 שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה בדרגי ניהול ביניים ומעלה
ניסיון של שנה לפחות בהתנהלות מול הנהלה בכירה
ניסיון בעבודה ב-OFFICE בדגש על EXCEL
תואר אקדמי בתחומי: מדעי התנהגות/ מדעי החברה/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש/ ייעוץ ופיתוח ארגוני / לימודי עבודה/ הנדסת תעשיה וניהול
4 שנות ניסיון בגיוס למגוון תפקידים, מתוכן לפחות 2 שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה בדרגי ניהול ביניים ומעלה
ניסיון של שנה לפחות בהתנהלות מול הנהלה בכירה
ניסיון בעבודה ב-OFFICE בדגש על EXCEL
יתרונות:
ניסיון בניהול תהליכי גיוס בכירים (דרגים כפופי מנכ”ל)
ניסיון בעבודה בתחום הגיוס בגופים במגזר הציבורי
ניסיון בניהול עובדים
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס
ניסיון במשאבי אנוש
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 19/9/2024 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.