טיפול בכלל מחזור חיי העובד – קליטה, הקמת עובדים במערכות שונות, סיומי העסקה וטפסי שחרור.
עבודה ע”פ הסכמים, דיני וחוקי עבודה.
אחריות דיווח ומעקב של נוכחות עובדים ושל חברות כוח אדם בשכר.
בדיקה של דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ, משמרות ותקינות הדיווחים.
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
עבודה מול ממשקים שונים בארגון
טיפול בהפרשות סוציאליות, ביטוח לאומי, מוסדות, קרנות השתלמות, ביטוחים שונים, הפרשות לקופות וועד עובדים/ הסתדרות.
בקרות ודו”חות שכר חודשיים
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת
עבודה ע”פ הסכמים, דיני וחוקי עבודה.
אחריות דיווח ומעקב של נוכחות עובדים ושל חברות כוח אדם בשכר.
בדיקה של דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ, משמרות ותקינות הדיווחים.
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
עבודה מול ממשקים שונים בארגון
טיפול בהפרשות סוציאליות, ביטוח לאומי, מוסדות, קרנות השתלמות, ביטוחים שונים, הפרשות לקופות וועד עובדים/ הסתדרות.
בקרות ודו”חות שכר חודשיים
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת
דרישות:
בוגר/ת קורס חשבי שכר מוכר מטעם רו”ח – חובה
ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום השכר – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – יתרון משמעותי
ידע ושליטה מלאה במערכת שכר ח.י.ל.ן, יכולת הפקת דוחות אופק – חובה
הכשרה וידע בדיני עבודה, הסכמי עבודה ושכר, ביטוח לאומי, קופת גמל וכדומה.
ידע ושליטה טובה מאד בתוכנות האופיס בדגש על Excel
שירותיות ויחסי אנוש מצוינים
בוגר/ת קורס חשבי שכר מוכר מטעם רו”ח – חובה
ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום השכר – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – יתרון משמעותי
ידע ושליטה מלאה במערכת שכר ח.י.ל.ן, יכולת הפקת דוחות אופק – חובה
הכשרה וידע בדיני עבודה, הסכמי עבודה ושכר, ביטוח לאומי, קופת גמל וכדומה.
ידע ושליטה טובה מאד בתוכנות האופיס בדגש על Excel
שירותיות ויחסי אנוש מצוינים
עבודה במשרה מלאה, נכונות לשעות נוספות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
