-טיפול בשכר מקליטת עובד.ת ועד סיום העסקה.
-בניית והפקת דוחות בתחום השכר
-ביצוע בקרות שכר
-טיפול בהפרשות סוציאליות -דיווחים לקופות
-עבודה מול מסלקה פנסיונית
-טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161, מתן –שרות לעובדים בנושאי השכר השונים.
-בניית והפקת דוחות בתחום השכר
-ביצוע בקרות שכר
-טיפול בהפרשות סוציאליות -דיווחים לקופות
-עבודה מול מסלקה פנסיונית
-טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161, מתן –שרות לעובדים בנושאי השכר השונים.
דרישות:
-בעל/ת תעודת חשב/ת שכר – חובה
-ניסיון עבודה של 3-4 שנים כחשב.ת שכר לפחות בארגון גדול
-ידע וניסיון במסלקה פנסיונית / מתפעל – עדיפות
-ניסיון בעבודה על דו”חות אקסל – חובה
-שליטה בדיני עבודה
-ניסיון בעבודה על מערכת שכר מל”מ -יתרון
-ידע וניסיון בתשלומי שכר בחוזי דרוג דרגה והכרות עם הסכמי שכר מורכבים – יתרון
-ימי מחלה וחופשה מוגדלים
-יחסי אנוש מצוינים, דיוק, מקצועיות, יוזמה
-משרה מלאה ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
-בעל/ת תעודת חשב/ת שכר – חובה
-ניסיון עבודה של 3-4 שנים כחשב.ת שכר לפחות בארגון גדול
-ידע וניסיון במסלקה פנסיונית / מתפעל – עדיפות
-ניסיון בעבודה על דו”חות אקסל – חובה
-שליטה בדיני עבודה
-ניסיון בעבודה על מערכת שכר מל”מ -יתרון
-ידע וניסיון בתשלומי שכר בחוזי דרוג דרגה והכרות עם הסכמי שכר מורכבים – יתרון
-ימי מחלה וחופשה מוגדלים
-יחסי אנוש מצוינים, דיוק, מקצועיות, יוזמה
-משרה מלאה ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
