דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה ברשות המקומית וממונה על מניעת הטרדה מינית.
היקף העסקה: 50% משרה, התכנות להגדלת משרה עם תפקיד נוסף.
תיאור תפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
לקבל תלונות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות, ולהעניק הסבר לגבי זכויות הנפגע תוך מתן ייעוץ, מידע והדרכה
לעובדים הפונים.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות.
יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות רשות מקומית ונשים ברשות ומתן מענה לפי צורך.
תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2025 00:00.
היקף העסקה: 50% משרה, התכנות להגדלת משרה עם תפקיד נוסף.
תיאור תפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
לקבל תלונות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות, ולהעניק הסבר לגבי זכויות הנפגע תוך מתן ייעוץ, מידע והדרכה
לעובדים הפונים.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות.
יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות רשות מקומית ונשים ברשות ומתן מענה לפי צורך.
תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2025 00:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958.
או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו
או תעודת המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית.
**על היועצת לעבור הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים מיום מינויה, או במועד הראשון בו נפתחת הכשרה כאמור,
המאוחר מבין השניים, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה. ככל והיועצת לא תסיים בהצלחה את ההכשרה המקצועית
כאמור, הרי שלא תהיה זכאית לדרגה נוספת.
בנוסף הכשרה מקצועית ייעודית של וממונה על מניעת הטרדה מינית.
דרישות וניסיון:
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים – בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה -OFFIC
רישיון נהיגה ורישיון רכב- בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958.
או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו
או תעודת המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית.
**על היועצת לעבור הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים מיום מינויה, או במועד הראשון בו נפתחת הכשרה כאמור,
המאוחר מבין השניים, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה. ככל והיועצת לא תסיים בהצלחה את ההכשרה המקצועית
כאמור, הרי שלא תהיה זכאית לדרגה נוספת.
בנוסף הכשרה מקצועית ייעודית של וממונה על מניעת הטרדה מינית.
דרישות וניסיון:
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים – בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה -OFFIC
רישיון נהיגה ורישיון רכב- בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
