על ההכשרה
קורס פרקטי המשלב בין מתודולוגיות ניהול פרויקטים קלאסיות ואג'יליות (Agile, Scrum) לבין מהפכת הבינה המלאכותית היוצרת. התוכנית מעניקה ארגז כלים יישומי המאפשר לקצר משימות בירוקרטיות ומנהלתיות משעות לדקות, לבנות תהליכי עבודה אוטומטיים ללא קוד (No-Code), להוביל צוותים בעידן דינמי ולבצע בקרה וניתוח סיכונים מבוססי דאטה בזמן אמת.
מה הופך את ההכשרה לייחודית?
דגש חזק על ניסיון מעשי אמיתי
עבודה שוטפת עם כלי AI מתקדמים
בניית תהליכי אוטומציה מורכבים ללא קוד
שליטה במתודולוגיות מבוססות דאטה והכנה ממוקדת לתפקידי מפתח בשוק
ארגז הכלים הטכנולוגי שנלמד בקורס
מבנה ומתכונת ההכשרה
4-5 חודשים
היקף ההכשרה
2 מפגשים בשבוע
תדירות הלמידה
אונליין (מרחוק)
פורמט למידה
לאיזה תפקידים הידע הנלמד רלוונטי?
מנהלי פרויקטים (PM)
יועצים אסטרטגיים ומטמיעי טכנולוגיה (AI Consultants)
יזמים ומייסדי סטרטאפים (Founders / Entrepreneurs)
מנהלי צוותים ומובילי Scrum & Agile
תוכנית הלימודים – אשכולות לימוד
אשכול 1 - תשתית וייזום
- שינוי תפקיד מנהל הפרויקט ממנהל משימות למנהל ערך אסטרטגי
- השוואה מעמיקה ושיקולי אבטחת מידע בין ChatGPT, Claude ו-Gemini
- הגדרת קונטקסט, פרסונות ושיטות Prompt Engineering: Few-Shot ו-Chain-of-Thought
- כתיבת אמנת פרויקט (Project Charter), מסמכי אפיון (PRD) וסטוריטלינג חזותי ב-Gamma
אשכול 2 - תכנון וניהול סיכונים
- ארכיטקטורת משימות: פירוק פרויקט מורכב לעץ משימות (WBS) ותתי-משימות מוגדרות
- הערכת זמנים ועלויות: חישובי ניהול גאנט וחישובי נתיב קריטי ו-PERT חכמים וסטטיסטיקה
- ניהול סיכונים פרואקטיבי: סימולציית "מהרס פרויקטים" Pre-Mortem וזיהוי צווארי בקבוק
- הקצאת משאבים אופטימלית ו-Capacity Planning מונחה בינה מלאכותית
אשכול 3 - כלי ניהול ואוטומציות
- שליטה בפיצ'רים המובנים של בינה מלאכותית ב-ClickUp, Monday.com ו-Jira
- מבוא לאוטומציה No-Code: יצירת טריגרים ופעולות ב-Make ו-Zapier וקישור ל-APIs
- תהליכים מרובי-שלבים: חיבור בין מערכות ליבה ארגוניות (מייל, סלאק, לוחות, דאטה ובייס)
- פיתוח סוכני AI עצמאיים: בניית עוזרים אישיים (Custom GPTs) וסוכנים מתקדמים (Actions)
אשכול 4 - תקשורת ותיעוד צוותי
- תיעוד ישיבות בלחיצת כפתור: שימוש בכלי הקלטה ותמלול (Otter.ai, Fathom) וסנכרון ישיר ל-Notion AI
- ניהול ידע ארגוני: יצירת מקור אמת יחיד (Wikis) וחיפוש סמנטי אינטראקטיבי
- הובלת שינוי וניהול צוותים: התמודדות עם התנגדויות עובדים ואמנת שימוש ב-AI
אשכול 5 - בקרת ביצועים, אבטחה ופרויקט גמר
- ניתוח דאטה מתקדם (Advanced Data Analysis): הפקת תובנות, גרפים ודוחות מאקסל
- אבטחת מידע ואתיקה: עבודה תחת הגדרות פרטיות (Opt-out, שמירה על IP, ו-Zero Trust)
- רטרוספקטיב חכם: הפקת דוחות לקחים (Post-Mortem) והפיכת הנתונים לידע ארגוני קבוע
- מרתון פרויקט גמר: הצגת סימולציית פרויקט מלא שנוהל ואוטמט מקצה לקצה בעזרת AI
עם מה יוצאים בסיום ההכשרה?
שליטה באוטומציות PM
שליטה מלאה בבניית Workflows עצמאיים, חיבור כלי PM ואוטומציות ללא קוד לקיצור זמנים דרמטי.
ניהול מבוסס דאטה
יכולת לאפיון סיכונים, הערכת תקציבים וניהול גאנט מדויק מונחה בינה מלאכותית מבוססת נתונים.
מובילות טכנולוגית בשוק
כלים מתקדמים למיצוב מנהל הפרויקט כחוליה המקשרת בין יעדים עסקיים לטכנולוגיות AI, והובלת תהליכי התייעלות ארגונית.
פרויקט גמר יישומי
הגשת פרויקט גמר הכולל ארכיטקטורת AI מלאה לפרויקט עצמאי בציון 60 ומעלה.
דרישות זכאות לתעודה
- נוכחות חובה בלפחות 80% מהמפגשים והשתתפות אקטיבית במעבדות הפרקטיות בכיתה.
- הגשת מטלות שבועיות ממודולריות (בניית פרומפטים, הקמת לוחות עבודה ואוטומציות).
- הגשת פרויקט גמר יישומי הכולל ארכיטקטורת AI מלאה לפרויקט עצמאי בציון 60 ומעלה.
סה"כ כ-120 שעות לימוד אקדמיות מקיפות ומעשיות.
COB – ה-GPS לקריירה שלך
מערכת ניווט קריירה מבוססת AI
שוק העבודה משתנה בקצב מואץ. תפקידים חדשים נוצרים, דרישות מתעדכנות, והפער בין כישורים קיימים לדרישות בפועל רק גדל. COB היא מערכת ניווט קריירה מבוססת בינה מלאכותית (ה-GPS לקריירה שלך), שמנתחת אלפי מודעות דרושים בזמן אמת וממפה את דרישות השוק לפי תפקידים וכישורים לקבלת החלטות מבוססות נתונים בשטח.
לראות את השוק. להבין איפה אתם עומדים. לתכנן את הצעד הבא.
1
התאמה למשרות פעילות
מערכת משווה בין הכישורים הקיימים לדרישות בשטח ומציגה התאמה מדויקת למשרות פעילות.
2
מיפוי פערי כישורים
זיהוי מדויק של פערי הכישורים שלכם ביחס לתפקיד המבוקש בשוק העבודה.
3
הכשרות ממוקדות
אפשרויות הכשרה ממוקדות ומותאמות אישית לגישור מהיר ויעיל על הפער.
למה לבחור בנו?
קהילת בוגרים
קבוצות תמיכה, הזדמנויות לפרויקטים, שיתופי פעולה ונטוורקינג עסקי המלווה את הבוגרים ביום שאחרי הלימודים.
עבודה עם מעסיקים
COB מאפשרת למעסיקים לאתר מועמדים בהתבסס על מיפוי כישורים בפועל: לזהות מועמדים רלוונטיים גם ללא פרסום משרה, לצפות במחפשי עבודה עוד במהלך ההכשרה, וליהנות מחיבור ישיר לצורכי הגיוס בפועל.
פלטפורמה לקהילות
COB עובדת בשיתוף רשויות מקומיות, ארגונים חברתיים ומרכזי תעסוקה. אנו מעניקים למנהלי קהילה תמונת מצב תעסוקתית בזמן אמת: מגמות ביקוש מקומיות, התאמת כישורי חברי הקהילה למשרות, ותמיכה בתכנון הכשרות בהתאם לביקוש בפועל.
השותפים האסטרטגיים שלנו:
COB גאה להיות שותפה של סיסקו ישראל ומפעל הפיס. אנו מובילים פרויקטים של הכשרות מקצועיות בשיתוף מעסיקים, עיריות וארגונים חברתיים רבים במשק הישראלי.