לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי בתחום הלמידה הארגונית, אנחנו מחפשים איש למידה בעל/ת חשיבה יצירתית, סקרנות מקצועית ויכולות ניהול מצוינות. התפקיד מתאים במיוחד לבעלי/ות ניסיון בפיתוח הדרכה או לבוגרי/ות תואר בטכנולוגיות למידה המעוניינים/ות להשתלב ולהשפיע בעולם ה-L&D.
תחומי אחריות:
– ניהול, ריכוז והובלת פרויקטי למידה מקצה לקצה.
-הפעלה וניהול של ערוצי למידה ותשתיות הדרכה בארגון.
-תפעול מערכות ופלטפורמות למידה (LMS וכלים טכנולוגיים נוספים).
-מדידה וניתוח נתוני למידה והפקת תובנות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.
-אחריות על תקציב למידה ורכש הדרכה.
תחומי אחריות:
– ניהול, ריכוז והובלת פרויקטי למידה מקצה לקצה.
-הפעלה וניהול של ערוצי למידה ותשתיות הדרכה בארגון.
-תפעול מערכות ופלטפורמות למידה (LMS וכלים טכנולוגיים נוספים).
-מדידה וניתוח נתוני למידה והפקת תובנות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.
-אחריות על תקציב למידה ורכש הדרכה.
דרישות:
-ניסיון או היכרות מעשית בעולמות הלמידה, פיתוח ההדרכה או ניהול למידה
-יכולת ניהול, תיאום וארגון בסביבה דינמית
-שליטה גבוהה ב-Office, בדגש על Outlook ו-Excel (כולל VLOOKUP ו-Pivot)
-הבנה טכנולוגית ויכולת עבודה עם מערכות דיגיטליות
-תואר ראשון בטכנולוגיות למידה יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
-ניסיון או היכרות מעשית בעולמות הלמידה, פיתוח ההדרכה או ניהול למידה
-יכולת ניהול, תיאום וארגון בסביבה דינמית
-שליטה גבוהה ב-Office, בדגש על Outlook ו-Excel (כולל VLOOKUP ו-Pivot)
-הבנה טכנולוגית ויכולת עבודה עם מערכות דיגיטליות
-תואר ראשון בטכנולוגיות למידה יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
