* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות ובדיקת התאמה.
* עבודה צמודה עם מנהלי מחלקות לזיהוי צרכים וגיוס מועמדים איכותיים.
* ניהול מאגר המועמדים ובניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם מועמדים פוטנציאליים.
רכז.ת גיוס | פרסבי | תל אביב
היברידי
איזור המרכזהוד השרוןחדרהיבנהנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציון
Talent solutions
מאבחן/ת|מראיין/ת|משאבי אנוש|רכז/ת גיוס
איזור המרכזהוד השרוןחדרהיבנהנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציון
היברידי
רמת שכר
18,000
פורסם לפני 6 ימים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישוריםמשקף את הכישורים שמופיעים בפרופיל שלך ביחס לכישורים הנדרשים למשרה.0%
יש לך 0 מתוך 7 הכישורים הנדרשים
כישורים חסרים:
Candidate AssessmentCandidate DatabaseCv ScreeningInterviewingJob PostingRecruitment ProcessRelationship Building
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל פרויקטים בתחום ה-IT מתכנן ומבצע פרויקטים טכנולוגיים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ויעדים. תחומי האחריות כוללים הגדרת היקפי הפרויקט, הקצאת משאבים, ניהול סיכונים ותקשורת עם בעלי עניין. מיומנויות מפתח כוללות מתודולוגיות ניהול פרויקטים (למשל, Agile, Scrum), מנהיגות ומיומנות בכלים כמו Microsoft Project או Asana.
