לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת שכר.
תפקיד יחידני הכולל יישום מדיניות שכר ארגונית ועבודה בהתאם להסדרים קיבוציים ואישיים.
הכנת משכורות והפקת תלושי שכר ל 370 עובדים/ות.
ביצוע תהליכי קליטה וסיום בהיבטי שכר,
ניהול ותשלום הפרשות סוציאליות, מיסוי ותשלומים לביטוח לאומי.
קשר עם חברות הביטוח והקופות בהן מופקדים כספי העובדים.
אחריות על תקנות, זכויות סוציאליות, ביטוח לאומי (חל”ד, מילואים, ת. עבודה), מיסוי ושינויים רגולטורים.
ביצוע בקרות שוטפות, הכנה וניהול תקציב השכר.
עבודה בסביבה מרובת משימות מול ממשקים וטיפול בבעיות שכר פרטניות של עובדים.
תפקיד יחידני הכולל יישום מדיניות שכר ארגונית ועבודה בהתאם להסדרים קיבוציים ואישיים.
הכנת משכורות והפקת תלושי שכר ל 370 עובדים/ות.
ביצוע תהליכי קליטה וסיום בהיבטי שכר,
ניהול ותשלום הפרשות סוציאליות, מיסוי ותשלומים לביטוח לאומי.
קשר עם חברות הביטוח והקופות בהן מופקדים כספי העובדים.
אחריות על תקנות, זכויות סוציאליות, ביטוח לאומי (חל”ד, מילואים, ת. עבודה), מיסוי ושינויים רגולטורים.
ביצוע בקרות שוטפות, הכנה וניהול תקציב השכר.
עבודה בסביבה מרובת משימות מול ממשקים וטיפול בבעיות שכר פרטניות של עובדים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר חובה
ידע וניסיון מוכח במערכת חילן חובה
5 שנות ניסיון ומעלה בחשבות שכר חובה
ניסיון בחשבות שכר למעל ל 200 עובדים בחודש
ניסיון בחשבות שכר לבכירים (מנכ”ל / סמנכ”ל) יתרון
ידע וניסיון באקסל ברמת נוסחאות וברמה גבוהה חובה
ידע והבנה בדיני עבודה ובכל סוגי ההסכמים
מוסר עבודה גבוה ותודעת שירות גבוהה
בעל/ת סדר וארגון ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה משתנה ואינטנסיבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת חשב/ת שכר חובה
ידע וניסיון מוכח במערכת חילן חובה
5 שנות ניסיון ומעלה בחשבות שכר חובה
ניסיון בחשבות שכר למעל ל 200 עובדים בחודש
ניסיון בחשבות שכר לבכירים (מנכ”ל / סמנכ”ל) יתרון
ידע וניסיון באקסל ברמת נוסחאות וברמה גבוהה חובה
ידע והבנה בדיני עבודה ובכל סוגי ההסכמים
מוסר עבודה גבוה ותודעת שירות גבוהה
בעל/ת סדר וארגון ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה משתנה ואינטנסיבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
