במסגרת התפקיד:
ניהול ישיר של עובדי המרפאה השייכים למגזר המנהלי (נציגות שירות וסייעות).
המשאב האנושי: גיוס, מיון וחניכה של עובדים בסקטור המנהלי ומעורבות בגיוס צוות רפואי, ניהול אדמיניסטרטיבי של תיקי עובד, נוכחות וקדם שכר, קידום עובדים, הדרכה ורווחת העובד.
שירות: ניהול נושא השירות במרפאה, מתן ואחריות על מענה ללקוחות המרפאה, טיפול בפניות ובתלונות ציבור.
ניהול עסקי: ניהול הכספים ובקרה תקציבית, ניהול תקציב ויעדים.
תפעול: אחריות על תפעול המרפאה, הטמעת הנחיות ונהלים בקרב העובדים, אחריות על חברת הניקיון וחברת השמירה, אחריות על נושא הרכש.
ניהול ישיר של עובדי המרפאה השייכים למגזר המנהלי (נציגות שירות וסייעות).
המשאב האנושי: גיוס, מיון וחניכה של עובדים בסקטור המנהלי ומעורבות בגיוס צוות רפואי, ניהול אדמיניסטרטיבי של תיקי עובד, נוכחות וקדם שכר, קידום עובדים, הדרכה ורווחת העובד.
שירות: ניהול נושא השירות במרפאה, מתן ואחריות על מענה ללקוחות המרפאה, טיפול בפניות ובתלונות ציבור.
ניהול עסקי: ניהול הכספים ובקרה תקציבית, ניהול תקציב ויעדים.
תפעול: אחריות על תפעול המרפאה, הטמעת הנחיות ונהלים בקרב העובדים, אחריות על חברת הניקיון וחברת השמירה, אחריות על נושא הרכש.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון בניהול עובדים בתחום שירות,תפעול ו/או מכירה- חובה
יכולת ניהולית ויכולת הובלת צוות- חובה
נסיון בניהול מערכת עסקית וצוות רב מקצועי- חובה
השכלה אקדמאית- חובה.
נכונות לעבודה בניהול דואלי.
יכולת ארגונית.
גישה שירותית.
מוסר עבודה גבוה ואחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
ניסיון בניהול עובדים בתחום שירות,תפעול ו/או מכירה- חובה
יכולת ניהולית ויכולת הובלת צוות- חובה
נסיון בניהול מערכת עסקית וצוות רב מקצועי- חובה
השכלה אקדמאית- חובה.
נכונות לעבודה בניהול דואלי.
יכולת ארגונית.
גישה שירותית.
מוסר עבודה גבוה ואחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
