תיאור התפקיד:
1ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום וטיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב
האנושי באגף החינוך
תחומי אחריות:
.1 ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום.
.2 מיון וגיוס תומכות ותומכי חינוך לגני הילדים ובתי הספר
.3 בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש באגף החינוך.
.4 ריכוז פעולות הדרכה לתומכי ותומכות החינוך במועצה.
.5 מעקב אחר מערך הנוכחות
.6 מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי נוכחות ושכר
.7 מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
.1 ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום.
א. תיאום שוטף של מחליפות בהתאם להיעדרויות.
ב. שמירה על רצף תפקודי בגני הילדים ובבתי הספר.
ג. הבטחת מענה מהיר ויעיל לצרכים המתפתחים בשטח.
.2 מיון וגיוס עובדים לרשות
א. מיון קורות החיים של המועמדים.
ב. עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד.
ג. תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה.
ד. איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2025 15:00.
בעל/ת תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, ייעוץ ארגוני לעניין זה תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור ברבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר( ב. ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח של 3 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש וגיוס. ג. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.