תיאור התפקיד:
אחריות על משאבי אנוש ותהליכי גיוס הכוללים, ייעוץ לחברה בכל ענייני יחסי עובדים לרבות משמעת, תלונות וניהול היעדרות,
הכנת סדנאות מיומנות לקידום שיטות עבודה מומלצות, סיפוק תמיכה למנהל משאבי האנוש ביצירת שינוי ארגוני אפקטיבי.
עבודה עם צוות וניהול צוות של 2 עובדים, לפעול כנקודת גישור או הסלמה בסכסוכים בין עובדים או בין עובדים למנהלים ולסייע בפתרון קונפליקטים בצורה יעילה ובהסכמה הדדית,
הכרת הסכמים קיבוציים, לתרגם אסטרטגיה לתוכניות, פעולות או פעילויות שניתן לבצע, מעורבות בפיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות,
לפעול כמומחה משפטי תעסוקתי ולספק ייעוץ בנושאים משפטיים הקשורים ליחסי עבודה, אחראיות על תהליכי הגיוס ומשאבי אנוש, מתן מענה לגיוס משרות הכולל פרסום משרות וביצוע ראיונות
תנאים:
משרה מלאה בין השעות 8:00-17:00
תנאים מעולים למתאימים/ות הכוללים: קרן השתלמות, חנייה, עבודה היברידית פעם-פעמיים בשבוע לאחר תקופת הכשרה, סיבוס וכו’
3-5 שנות ניסיון כראש צוות HRBP הכולל ידע בתחומים: שכר, הסכמים קיבוציים, עובדים זרים, ניהול צוות, עבודה מול מנהלים – חובה
שליטה במערכות OFFICE – חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
תואר ראשון מתחום משאבי אנוש/מדעי הרוח – יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
