מקדם תהליכים חברתיים, עסקיים וארגוניים בהתאם להחלטות הקיבוץ.
אחריות לניהול הוועד המקומי.
מנהל /ת את ישיבות ועד ההנהלה ואחראי/ת ליישום ההחלטות.
אחריות לקיום שיחות הקיבוץ, ויישום ההחלטות שהתקבלו בהן.
מנהל ישירות את מנהל הקהילה, המנהל העסקי ומש”א ואחראי על התיאום ביניהם.
אחריות לפרסום המידע לחבר בתחום העסקי והקהילתי, באמצעות מנהלי המגזרים.
משמש כנציג הקיבוץ במוסדות חיצוניים ו/או אחראי על מינוי נציג מטעמו.
אחראי על כלל אגפי הקיבוץ, בהיבט האסטרטגי ובקרה על מערכות הניהול.
אחריות כוללת על נושא צמ”ד.
אחריות לניהול הוועד המקומי.
מנהל /ת את ישיבות ועד ההנהלה ואחראי/ת ליישום ההחלטות.
אחריות לקיום שיחות הקיבוץ, ויישום ההחלטות שהתקבלו בהן.
מנהל ישירות את מנהל הקהילה, המנהל העסקי ומש”א ואחראי על התיאום ביניהם.
אחריות לפרסום המידע לחבר בתחום העסקי והקהילתי, באמצעות מנהלי המגזרים.
משמש כנציג הקיבוץ במוסדות חיצוניים ו/או אחראי על מינוי נציג מטעמו.
אחראי על כלל אגפי הקיבוץ, בהיבט האסטרטגי ובקרה על מערכות הניהול.
אחריות כוללת על נושא צמ”ד.
כפיפות ארגונית: ועד הנהלה.
היקף משרה: 40% – יומיים בשבוע.
אורך קדנציה: 3 שנים. אפשרות להארכה לתקופה נוספת בהתאם להחלטות הקיבוץ.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי ראשון לפחות – חובה
ניסיון מוצלח בניהול קהילתי ו/או עסקי בקיבוצים – חובה
ניסיון בניהול מערכות קהילתיות.
ניסיון בניהול מערכות כלכליות.
יכולת הובלת תהליכים.
יחסי אנוש טובים, יושר ואמינות.
גמישות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
מגביל עצמו למילוי תפקיד בלא יותר מקיבוץ אחד נוסף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר אקדמי רלוונטי ראשון לפחות – חובה
ניסיון מוצלח בניהול קהילתי ו/או עסקי בקיבוצים – חובה
ניסיון בניהול מערכות קהילתיות.
ניסיון בניהול מערכות כלכליות.
יכולת הובלת תהליכים.
יחסי אנוש טובים, יושר ואמינות.
גמישות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
מגביל עצמו למילוי תפקיד בלא יותר מקיבוץ אחד נוסף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
